CHALLENGE PHOTO D’ADNEOM GROUPE

CHALLENGE PHOTO D’ADNEOM GROUPE

Chères Adneomienes, chers Adneomiens,

Nous sommes heureux de vous inviter à participer au premier

CHALLENGE PHOTO D’ADNEOM GROUPE

qui se tiendra du 15 octobre au 15 Décembre 2014.

 

Quel est le but du challenge ?

Décrocher un (ou plusieurs) prix grâce à la meilleure Adneom Picture 

Quelles sont les règles ?

Se prendre en photo avec un t-shirt ADNEOM dans un contexte particulier correspondant à l’une des 4 catégories ci dessous.

Les photos doivent être envoyées à communication@adneom.com et seront ensuite postées sur le Facebook d’ADNEOM.

Les vainqueurs seront les photos avec le plus de Like (2 vainqueurs par catégorie)

 

ATTENTION : Une seule photo peut être envoyée par catégorie 

Quelles sont les catégories ?

L’ADNEOM Picture avec le plus de monde derrière soi

ADNEOM Picture la plus sportive

ADNEOM Picture la plus old school

ADNEOM Picture la plus people

 

Quels sont les prix ?

Pour les 1^ers de chaque catégorie : 300 € de billets d’avion

Pour les 2èmes de chaque catégorie : un restaurant à hauteur de 100 €

Si vous n’avez pas encore votre t-shirt Adneom venez vite en chercher un dans les bureaux 

et si vous ne suivez pas Adneom sur Facebook dépêchez vous!!!

 

https://www.facebook.com/Adneom

http://www.adneom.com/

https://www.youtube.com/user/ADNEOM

https://twitter.comADNEOM

ADNEOM Sponsors Khalid Roudani For A Worthy Cause - Imagine For Margo, Children Without Cancer

ADNEOM Sponsors Khalid Roudani For A Worthy Cause Imagine For Margo

 

 Children Without Cancer

We are very proud at ADNEOM to see our fellow team members fighting for a greatly needed cause. We at ADNEOM support all of our team to try and make a change and help the world in a positive way! Our motto is "Positive Thinking Company" and we believe in the power of positivity and helping the community. It is an honour to have supported Kahlid in this great mission. All of us at ADNEOM are behind you 100%! Please help Kahlid raise as much money as possible for this worthy cause.

Go Go Go Kahlid!

 

"J'ai décidé de tenter le semi marathon (voir le marathon) en 2015 , et quitte à courir 10 Km pour commencer ...autant que cela serve à une bonne cause !
J'ai choisi de courir le 28 Septembre 2014  aux couleurs de l'association  Imagine for Margo pour financer leurs actions... et pour cela j'ai besoin de votre aide !"

Pourquoi aider Khalid et cette association ?

"Et je vais vous répondre en 4 points:

1.       C'est la 1ère cause de mortalité des enfants par maladie.

2.       Pour soutenir le combat contre le cancer, qui nous touche tous, de près ou de loin.(ma petite cousine  âgée de 12 ans combat cette maladie depuis 4 ans).

3.       Pour profiter d'une réduction fiscale : 66% du montant du don est déductible de votre impôt sur le revenu.( reçu fiscal immédiatement imprimable suite à votre don)

4.       Et enfin pour m'aider à me dépasser et à concrétiser ce challenge."

"S'il  y a des personnes motivées pour courir (5 ou 10km),  on peut créer une équipe Adneom, et il faut que chaque membre de l’équipe crée sa propre page de collecte des dons comme la mienne :

http://enfantssanscancer2014.alvarum.com/khalidroudani, Et il faut qu’il collecte au minimum 200 €."

 

Informations utiles :

·         Inscription: 10€ Tout participant s’engage à collecter 200 euros minimum ou 100 euros minimum pour les participants de moins de 18 ans

·         La course aura lieu le 28/09/2014 au parc de Saint-Cloud

·         les dons sont déductibles des impôts à 66%, un don de 20€ revient en vérité à 6€80

·         Les collectes seront clôturées le 26 septembre à minuit

 

Site de l’événement :  http://www.enfantsanscancer.fr/

Site de l’association : http://imagineformargo.org/en

Ma page de collecte des dons :  http://enfantssanscancer2014.alvarum.com/khalidroudani

 

Missions Imagine Margot

Le cancer des enfants est la 1^ère cause de décès par maladie des enfants avec 1 enfant sur 440 diagnostiqué avant l’âge de 15 ans. Ces chiffres sont en progression de 1 à 2% chaque année depuis 30 ans.

Avec 60 types de cancers différents, ces cancers restent des « maladies rares » et la recherche sur de nouveaux traitements n’est pas financièrement rentable pour les laboratoires pharmaceutiques.

Aujourd’hui seulement 2% des frais de recherche contre le cancer sont alloués aux enfants. Par conséquent, la plupart des médicaments administrés aux enfants sont «off label» c’est à dire des médicaments développés et testés pour des adultes et non officiellement autorisés pour les enfants.

Objectives Imagine Margot

Collecter des fonds pour aider au financement de programmes de recherche européens spécifiques destinés à trouver des traitements innovants et plus efficaces contre les cancers pédiatriques.

Sensibiliser les pouvoirs publics et faire changer la législation européenne afin d’obtenir des fonds dédiés à la recherche pédiatrique et réduire les lourdeurs administratives bloquant l’innovation pédiatrique.

Promouvoir la collaboration entre chercheurs laboratoires pharmaceutiques, législateurs et associations de parents pour faire avancer la rechercher sur les cancers pédiatriques et le suivi à long terme des enfants et adolescents.

Aider les familles et enfants hospitalisés atteint d’un cancer et améliorer leur bien-être lors de la maladie.

Sharing Our Holidays With You!

Holiday Memories

After the holiday season we have all charged up our batteries for a positive start to this semester! We hope that you all have a wonderful break! A very big thank you to all of the people who sent in their holiday photos to share with us all! Here is a mix of some of your holidays! ENJOY!! :)
 

Patrick - Grece

 

Nicolas - Banc d'Arguin (en face la dune du Pyla)

Mich Mich - Portugal

Annette - Cameroun 

Celine - Italie

Emilie - Payes Basque

Jean Gui - Les Iles Galapogos

Jonny - Saint Tropez

Solene - Grece

Caro - Le Lot

Manon - Portugal

Kelly -

Laura - Perpignan

Amine - Antalya

Apolline

Aurélie - Bretagne

Amaury

Dawn - Normandie

 

The holidays were fantastic for all of us, however they were especially unique and extraodinary for one person at ADNEOM.... Annette Bonny!! During her holidays with her family in Cameroun she got married to the love of her life, François! Congratulations to you both! We at ADNEOM wish you happiness and prosperity!

An Adneomien, A Talent, Célino!!!

An Adneomien, A Talent, Célino!!!

Hello Readers, 

I hope you are all well. Today I wanted to talk about Céline Vollot, better known as "Célino!!!" internally. Céline joined the company nearly 7 months ago and is in charge of all personnel and pay roll administration. ADNEOM is proud to present one of our key elements...

Céline graduated from IESEG, Lille, with a masters 2 in Human Ressources and then integrated a luxury hotel in Brussels as the personnel and pay roll manager. After this experience in a capital city Céline decided to attack the next capital city, Paris. She soon joined GDF Suez in the heart of 'La Defense' as a HR project manager. This basically consisted in ........ We were very lucky to have Céline join ADNEOM earlier this year!

Céline...

Tel: 01 82 64 51 66

E-mail: cvollot@adneom.com

"I have always been passionate about working closely with the people who make a company run - everyone in that company. I take great pleasure in exchanging with them, answering specific questions and helping them better understand the 'why's' and 'how's' of payroll and administration. 

Since I have been at ADNEOM I have been so surprised to see such an open and international work environment. I had been used to hierarchy and only sharing on a professional level with fellow colleagues. Since my integration I have never felt as if  I was less or more important than anyone in the company, everyone is equal. I have always been valorised for my work at ADNEOM, in my older experiences they didn't know who I was (laughter).  I have met many formidable people at ADNEOM and frequently go out on excursions with them. It is a very family atmosphere with and underlying 'Work Hard, Play Hard' attitude. I guess its not for nothing that the slogan is "Positive Thinking Company". I am very happy to have joined ADNEOM and I cannot wait to meet you all in person. Please don't hesitate in calling or emailing me if you need anything or even if you just want to say 'hello'."

Positive Thinking Day - La Journée de Recrutement

 LA JOURNEE DE RECRUTEMENT

Créée en 2004, ADNEOM puise sa force dans la coopération avec les pus grands talents et les clients les plus exigeants. Au coeur même de notre stratégie se trouvent nos collaborateurs. Ils se distinguent par leur vision, leur talent et leur créativité. Ils permettent ainsi à ADNEOM d'offrir à ses clients l'excellence qu'ils attendent.

Grâce à notre succès avec "La Positive Thinking Day" plus tôt cette annee on a decider de refaire une deuxième évènement recrutement.

Chez ADNEOM, on est fier de ce que nous sommes. Notre but est de faire évoluer les Adnéomiens dans un environnement professionnel, convival et positif.

Qui a dit que l'on ne souriait pas au travail? Qui a dit qu'une relation de proximité avec des collaborateurs était un mythe ? Qui a dit que vous étiez qu'un simple numéro?

"Chez Nous, vous êtes chez vous"

LA COOPTATION

Nous organisons une journée exclusivement dédiée au recrutement très bientôt. Si vous avez des contacts/amis/connaissances/collègues de promo qui seraient curieux d’en savoir plus sur notre entreprise et notre ADN, n’hésitez pas à leur parler de nous ou nous envoyez leur CV.

LA COOPTATION est, grâce à vous, un biais de recrutement !

« Je gagne quoi ?! » …

Vous gagnez 1500€ de cadeaux par cooptation ! Je sais c’est la folie ! « Comment gagner 1500€ ? » Présentez un TOP PROFIL et si ce dernier est recruté, suite à son intégration vous gagnez un cadeau d’une valeur de €1500 ! Exemples de profils et de secteurs recherchés

Architecte, Team Leader, Chef de projet, Expert en développement, AMOA, AMOE, Banque d'investissement, banque détail assurance, Manufacturing & services, Telecom..

Cette année notre but est de recruter plus de 200 personnes ! Pour cela, nous avons besoin de votre implication !

LES JOURNEES DE RECRUTEMENT ARRIVE À GRANDE VITESSE!

N’hésitez pas à me contacter pour toutes questions supplémentaires, je reste à votre disposition. Pour les CVS pouvez-vous les envoyer à recrute@adneom.com en me mettant en copie jbalchandani@adneom.com.

Activity Line Up

Activity Line Up 

 

Hello ADNEOMIENS! We have organised a fantastic line up of activities for you all this semester! Three of which are noted below as they are the 'next up'! Don't forget to sign up on the doodle (links below). Looking forward to seeing you all very soon! :)

Soirée Poker le jeudi 11 septembre dans nos locaux

http://doodle.com/54teyq696tcr2ih9

Soirée AD'Nero le jeudi 25 septembre dans nos locaux

http://doodle.com/ppzavxzv2c7fh75d

Tournoi Babyfoot le jeudi 9 octobre dans nos locaux

http://doodle.com/7pzgza4h8ezbcbdc

Venez Nombreux afin de passer bon moment tous ensemble!

(n'oubliez pas de vous inscrire en ligne via les liens «doodle»)

 Adneom - 251 Boulevard Pereire 75017

Lire, écrire, compter, coder

Lire, écrire, compter, coder

　

«L’important pour moi, c’est que mes enfants ne soient pas des utilisateurs passifs de l’informatique.» Jean-Luc Freymond a trois garçons de 13, 10 et 6 ans. «Je leur ai dit qu’ils pourraient avoir chacun leur ordinateur personnel le jour où ils seraient capables de programmer un petit jeu simple.» Les deux grands ont commencé dès qu’ils ont eu 7 ans, sur la plateforme Scratch, un langage de programmation simplifié, développé par le MIT pour initier les petits au code informatique. Il permet de créer des petites histoires animées ou des jeux simples.

Pour ses enfants, Jean-Luc Freymond a fixé lui-même les objectifs du logiciel à produire: copier un petit jeu, Turtle Bridge sur Nintendo, où il faut traverser une rivière en sautant sur des tortues. «Ils ont vite compris le principe de Scratch, mais, dès les premières difficultés, ils se sont découragés. L’aîné a abandonné pendant près d’un an, puis l’idée d’avoir son propre ordinateur a pris le dessus, et il a terminé son jeu en une dizaine de jours. Il avait 8 ans. Le deuxième a mis plus de temps, dans l’ensemble, à démarrer et à aboutir à quelque chose, mais il a fini par y arriver, en plus d’un an et demi. Aujourd’hui, le plus petit me réclame de pouvoir s’y mettre lui aussi. Mais j’estime qu’à 6 ans, il est encore trop tôt.»

Et à part un ordinateur, qu’ont gagné ses enfants à persévérer sur Scratch? «D’abord, ils ont vu qu’une machine ne fait que répondre à des commandes. Si on oublie de spécifier ce qui doit se passer, il ne se passe rien. Ils ont appris à débuguer un programme. Aujourd’hui, quand ils testent un nouveau jeu vidéo, ils sont capables de s’émerveiller devant tout le travail qu’il a fallu pour le réaliser. Surtout, ils sont très décomplexés face aux nouveaux logiciels. Ils ont gagné en assurance et ne regardent plus leur ordinateur comme si son fonctionnement dépendait d’une espèce de magie.»

Jean-Luc Freymond en est persuadé, ses enfants appartiennent à une génération qui devrait savoir coder, «comme nous avons appris à lire et à compter». Non pas pour s’assurer un avenir professionnel dans une branche industrielle en pleine croissance, mais simplement pour être un utilisateur averti, un citoyen bien instruit dans un monde plein de machines.